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本书作者结合十多年在中国市场的咨询实践,采用“案例+理论+方法”相互结合的形式对中国企业的管理变革进行了澡层解析,通俗易懂的语言,深入浅出的分析以及国际咨询者的专业视角,为企业的管理变革提供了极具价值的实战策略和方法,对企业的高层管理者有着积极的指导和借鉴作用,是企业管理变革执行者和管理变革推动者的行动指南。同时,本书融合了对中西方文化及中外企业管理的差异的解读,并就中国咨询服务模式提出了全新.. |
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隐形冠军的好处是就是市场上避开竞争。他们只要在专注的范围内做到最好就可以了。世界上由各种各样的企业组成,各有各的生存空间,只要能够找到自己的生存空间就很好。发达国家市场成熟,机会也较少,所以企业很现实,找一个细分市场专注去做。再过一二十年,中国经济发展到一定程度,各种各样的需求满足后,机会也会变小。到那时,隐形冠军的概念就能被更多的国内企业所接受。从这个意义上讲,现在中国的隐形冠军更多是国际产.. |
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两位深入体验中国和美国双方面文化的资深人士,以轻松的对话方式,深入浅出地揭示了中美文化、生活、经济等各方面的差异。本书对于大中学生、欲拓展国际交流的各企事业机构、欲了解中美文化的一般大众都具有可贵的实用指导价值 |
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本书是关于金字塔原理的最新版本,收录了作者从1987年至今获得和发现的所有关于思维表达方面的体会和技巧。与旧版本相比,本书增加了新的章节,如介绍如何界定问题和分析问题,以及如何从视觉的角度出发,在纸张和屏幕上演示金字塔结构。
本书分为四大部分。
第一篇同以前的版本没有太大的区别,主要对金字塔原理的概念进行了解释,并介绍了如何利用这一原理构建基本的金字塔结构。本篇的内足使你理解和使用.. |
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中国式管理,是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性,以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理,它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的,因而更具有包容性;以易经为理论基础,合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象;主张从个人的修身做起,然后才有资格来从事管理,而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。
曾仕强教.. |
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为什么IQ高的人并不都是成功者?
为什么智力平庸的人反而取得成功?
20%的IQ(智商)+80%的EQ(情商)=100%的成功
在本书中,当今中国最受欢迎的管理培训大师余世维博士为您激情演绎如何提升管理者的情商(EQ)!作者结合个人丰富的管理实践经验,从分析国人的种种EQ问题入手,揭示出:EQ真正决定管理的成功!本书浅显易懂地讲解了提高EQ的简单有效的方法,有助于企业家与中高层管理者充分.. |
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本书是目前最受欢迎的培训大师余世维先生对执行的全新演绎。作者积30多年跨国公司管理经验与多年国内咨询、培训经验,一针见血地指明中国企业执行力不佳的症结所在,并系统而鲜明地提出了提升个人执行力与组织执行力的解决方案,同时对各级管理者如何规避“执行的七大陷阱”与执行力扭曲的问题给予了特别的提示。
透过本书,余世维博士向我们传递他的理念与热情:决战商场,赢在执行!高效执行,中国人也能做到!
全书.. |
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本套丛书旨在表达两层涵义:一来表其内容,即中国涨关各项事务之通览,系统介绍当前中国海关事、事务的运作状况及相关知识;二来表其作用,即读者可通过丛书熟知中国海关的管理制度和法律规定,通晓办理各项海关事务公布的规范性文件为写作依据,结构上以海关各项事务、业务门类为框架,向社会全面介绍海关的职能、海关对社会的服务以及社会需要向海关了解的基本知识。按照这样的思路设计下来,全套丛书由15个分册构成。
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本书提供了美国海关进口程序的概貌和进口要求的总体情况。我们将必要的进口要求包含在本书中,但在这本小册子中要包括所有的海关法律和规章是不可能的。读者还应意识到,本书并不超越或修改有关法律和规章的任何条款。而且,应注意法律和行政决定的随时变化。同样,商品的配额数量限制也经常发生变化。
从进口人的情况到进口商品的性质,每一项进*****易的事实和情况是有差异的。由些,尽管在此提供的信息意在促进守法,但.. |
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本丛书有三大特点
1、各分册均以海关现行的法律、法规、规章和对外公布的规范性文件为写作依据。作者在每一章的前面列出了该章写作所依据的法律法规的标题、发布机关、文号以及实施起始日期;在书中必要的地方引用了法规条文;在书后附有相关法规的原文;有些分册还指出了必须掌握的方法、提醒注意的问题和需要掌握的一般知识等。
2、作者在融会贯通了散见于各种法律法规中的相关内容的基础上,用"通俗、简明、实用".. |
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